viernes, 15 de agosto de 2008

miércoles, 13 de agosto de 2008

sábado, 9 de agosto de 2008

"Hay que trabajar para alcanzar la grandeza"


As seen at http://www.lanacion.com.ar/nota.asp?nota_id=1034720

Los grandes líderes aspiran a la grandeza y no a la mediocridad; trabajan para el largo plazo, detrás de resultados que posiblemente no verán; son humildes, pero, paradójicamente, tienen un compromiso feroz con su misión y son disciplinados en el pensamiento y la acción.

los líderes argentinos... ...tienen baja conciencia con respecto al valor de rodearse de los mejores colaboradores. ... Este ha sido históricamente un sorprendente punto ciego en la formación y educación de los líderes, aun de las mejores escuelas de negocios. Estudian durante años contabilidad, finanzas, marketing... pero no pasan ni siquiera una semana desarrollando la capacidad para rodearse de los mejores. Afortunadamente, esto está empezando a cambiar en el mundo.

-Quienes no eligen a la mejor gente para los puestos clave ¿es porque no quieren, no saben o no pueden?

-Hay, en primer lugar, una falta de conciencia sobre el impacto de este tipo de decisiones. Pocos saben que la diferencia en rendimiento entre un vendedor de seguros promedio y uno sobresaliente es del 240% o que un excelente gerente de cuentas de una empresa de servicios profesionales produce un 1200% más que un gerente promedio.

...la generalidad de las empresas es mediocre. De hecho, si uno mira a las cien compañías más grandes de los Estados Unidos de principios del siglo pasado, sólo el 18% sobrevivió.

...hay que tener los jugadores correctos a bordo y ser sumamente selectivos y estrictos en el armado de equipos. La gente correcta puede atraer dinero, pero el dinero por sí solo no es suficiente para atraer a la gente adecuada. Una vez formado un gran equipo, igual que en el deporte, hacen falta dos cosas. Primero, lo que hacen los grandes gerentes, que es identificar los talentos de cada persona y ponerlos a producir. Segundo, lo que hacen los grandes líderes: inspirarlos y motivarlos detrás de una dirección común.

A diferencia de los grandes monumentos y las grandes obras de arte, los monumentos del espíritu deben ser reconstituidos permanentemente por cada generación. También porque vivimos épocas de extraordinarios cambios sociales y tecnológicos. Competimos cada vez más con todo el mundo y el que no avanza retrocede.

viernes, 8 de agosto de 2008

jueves, 7 de agosto de 2008